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住みやすい世界と
これからの未来のために
あなたが毎日歩く道・車で走る道路や橋などのインフラは社会にとって必要なものです。
私たちと一緒に、住みやすい社会を築いていきましょう。
U・T・エンジニアリングは、未経験の方にもしっかりと研修を行い、次世代の技術者を育てていく会社です。
個人個人のスキルアップと日々の仕事に集中するための、働きやすい環境を整えています。
BENEFITS
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未経験から成長できる教育・研修制度
入社後約1年間は福岡本社にて道路設計業務に携わりながら、CAD操作や土木技術の基礎を学んでいただきます。
年齢の近い先輩社員が丁寧にサポートするため、土木未経験の方も安心してスタートできます。 -
資格取得支援制度
毎朝30分程度の勉強時間を勤務時間内に確保し、資格取得に向けた学習を応援しています。
また、会社推奨資格に合格した場合は受験費用を会社が負担。資格によっては試験会場までの交通費も支給しています。 -
資格取得報奨金制度
1級土木施工管理技士や技術士補などの資格取得時には報奨金を支給。
さらに資格手当制度もあり、スキルアップが収入アップにつながります。 -
退職金・企業年金制度
長く安心して働ける環境づくりのため、退職金制度を整備しています。さらに。確定給付企業年金基金にも加入しており、社員の長期的な資産形成と安定した老後生活をサポートしています。
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社宅・家賃補助制度あり
新入社員は入社後2年間、社員寮を月額20,000円で利用可能。また現場に赴任する独身社員には家賃補助（上限35,000円／月）を支給し、新生活をバックアップします。
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引越・赴任サポート制度
全国各地の現場へ安心して挑戦できるよう、会社都合による赴任・転勤時には引越費用や住居準備にかかる費用をサポートしています。新しい環境での生活と仕事のスタートを会社が支えます。
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年間休日120日以上
土日祝休みを基本とした完全週休2日制に加え、夏季休暇5日、年末年始休暇、慶弔休暇などを整備。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
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福利厚生サービス充実
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン（ベネフィット・ステーション）」を利用でき、旅行やグルメ、レジャー施設などを優待価格で利用可能です。
さらに、Netflixを会社負担で利用できるほか、毎年5,000円分のポイントを付与など、福利厚生も充実しています。 -
健康管理サポート
定期健康診断費用は全額会社負担。胃カメラ検査への変更に伴う追加費用や、対象年齢の社員には人間ドック相当の健診費用も会社が負担し、健康維持をサポートしています。
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ハイパーメディカルプラス加入
仕事中だけでなく、日常生活でのケガや病気にも備えられる医療補償制度を導入しています。
通院や入院にかかる医療費の自己負担を補償し、社員とご家族が安心して暮らせる環境づくりを支えています。 -
産休・育休取得実績あり
ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境です。
